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　　招聘崗位01

　　房屋管家

　　一、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)租賃住房的日常運(yùn)營管理工作，如出租運(yùn)營、安全管理、物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作；

　　2.辦理租戶入住、退租、報修、結(jié)算等日常租務(wù)工作；

　　3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)各類經(jīng)營指標(biāo)，如出租率、租金收取率、客戶滿意度等；

　　4.維護(hù)客戶關(guān)系，開展社區(qū)活動，提升住戶滿意度。

　　二、任職資格

　　1.全日制專科及以上學(xué)歷，35周歲以下，2年以上服務(wù)行業(yè)或公寓/宿舍/酒店管理、物業(yè)管理等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬） ；

　　2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極協(xié)助店長完成各項工作指標(biāo)，具有一定溝通能力及較強(qiáng)執(zhí)行力；

　　3.具備良好的心理素質(zhì)，積極處事態(tài)度，能承受工作壓力，熟練操作office辦公軟件；

　　4.普通話流利，具有良好的溝通表達(dá)能力，主動服務(wù)意識良好，親和力強(qiáng)。

　　三、薪酬待遇

　　1、入職即繳納社保；

　　2、試用期基本底薪4000（不含社保和福利）；

　　3、試用期結(jié)束采取底薪+績效+獎金的薪資模式，具體將結(jié)合市場行情和工作業(yè)績綜合評定。

　　四、工作地點

　　合肥市區(qū)就近分配

　　招聘崗位02

　　業(yè)務(wù)員（房屋租賃）

　　一、崗位職責(zé)

　　1. 協(xié)助店長開展門店營銷工作，根據(jù)公司要求完成門店出租率、回款率等經(jīng)營指標(biāo)；

　　2.為客戶提供接待、預(yù)訂、簽約、入住登記、退租結(jié)賬等手續(xù)，并整理保存客戶資料，準(zhǔn)確掌握房間狀態(tài)、價格等信息。

　　3.為住戶提供問詢、代收、報修，以及其它費用繳納等服務(wù)；

　　4.與保潔、保安相關(guān)人員做好公寓內(nèi)部的安全管理、衛(wèi)生管理及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)等工作；

　　5.妥善處理客戶的各類建議及投訴，并及時反饋和處理。

　　6.維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助店長開展社區(qū)活動，提升住戶滿意度。

　　二、任職資格

　　1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，2年以上服務(wù)行業(yè)或公寓/宿舍/酒店管理、物業(yè)管理等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）；

　　2.性格積極外向，主動服務(wù)意識良好，具有一定溝通能力及較強(qiáng)執(zhí)行力；

　　3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作office辦公軟件

　　三、薪酬待遇

　　1、入職即繳納社保；

　　2、試用期底薪4000  （不含社保和福利）；

　　3、試用期結(jié)束采取底薪+提成+獎金的薪資模式；

　　提成分為銷售提成和收房提成。獎勵分為支付方式獎和銷售排名獎。

　　具體提成和獎勵模式將結(jié)合市場行情和工作業(yè)績綜合評定。

　　四、工作地點

　　合肥市區(qū)門店就近分配

　　招聘崗位03

　　國有銀行信用卡外呼分期崗

　　一、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)向銀行信用卡客戶提供電話外呼業(yè)務(wù)辦理及咨詢服務(wù)。（有銷售指標(biāo)的后臺銷售，為已有信用卡客戶，銷售開通信用卡的分期分期付款服務(wù)）

　　二、任職資格

　?。ㄒ唬┗疽螅鹤窦o(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；

　?。ǘ┠挲g要求：年齡在25周歲及以下，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；

　?。ㄈ┙逃剑簢艺?guī)高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、外語、計算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先考慮。具備全日制本科及以上學(xué)歷的人員，可在面試環(huán)節(jié)統(tǒng)一加分，優(yōu)先錄用；

　?。ㄋ模┱Z言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰；

　?。ㄎ澹┯嬎銠C(jī)水平：能熟練使用計算機(jī)，中文錄入速度50字/分鐘以上；

　?。┧刭|(zhì)要求：語言表達(dá)流暢、清晰，溝通能力、服務(wù)意識強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具有一定的學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)穩(wěn)定；

　?。ㄆ撸┢渌螅耗信幌?，身體健康；具有同業(yè)客服中心工作經(jīng)驗的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　三、薪酬待遇

　　綜合薪資：無責(zé)底薪+提成，綜合稅后6000+，20%員工8000元以上

　　福利待遇：年度：5000元過節(jié)費、1200元降溫補(bǔ)貼，五險一金（公積金12%）+內(nèi)部福利（餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費、電影券）+帶薪年休假+員工及子女補(bǔ)充醫(yī)療+定期體檢等。

　　四、工作地點

　　合肥濱湖新區(qū)

招聘崗位04

　　維修工（水電維修，房屋維修）

　　一、崗位職責(zé)

　　1.日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)，及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　2.設(shè)備日常維護(hù)，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

　　3.綜合維修的日常工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備、供水管道、消防設(shè)施，公共區(qū)域的維護(hù)檢修工作；

　　4.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

　　二、任職資格

　　1.身體健康，能吃苦耐勞，聽從上級安排，有上進(jìn)心，做事認(rèn)真細(xì)致。

　　2.初中以上文化程度，年齡25-45周歲；

　　3.工作經(jīng)驗3以上；

　　4.水電維修工需要持電工證資格證，具有一般水電維修經(jīng)驗。

　　5.具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。

　　三、薪資待遇

　　1.入職即繳納社保；

　　2.試用期底薪4000 （不含社保和福利）；

　　3.試用期結(jié)束采取崗位+提成的薪資模式；提成方式為計件提成（具體將結(jié)合市場行情和工作業(yè)績綜合評定）。

　　四、工作地點

　　合肥市區(qū)就近分配

　　招聘崗位05

　　生產(chǎn)技術(shù)員/質(zhì)檢員

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)線之各工藝參數(shù)的巡查及數(shù)據(jù)趨勢的監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中之報警識別和簡易的故障排除；

　　3、配合工程師或維修部門執(zhí)行制程改善或設(shè)備保養(yǎng)計劃；

　　4、負(fù)責(zé)日常點檢、生產(chǎn)報表打印、制程設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況報告以及5S活動。

　　5、年齡35周歲以下。

　　二、任職要求：

　　1、高中、中專以上學(xué)歷，大專優(yōu)先，認(rèn)識簡單的英文單詞；

　　2、具備良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力；

　　3、有一年以上制造業(yè)倒班工作經(jīng)歷，且適應(yīng)倒班作業(yè)；

　　4、良好的溝通和團(tuán)隊合作能力、穩(wěn)定性高、反應(yīng)敏捷。

　　三、薪酬福利：

　　1、四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，綜合工時制（每班12小時，上2休2，上3休3；月休10天）；

　　2、月綜合收入4500-6000元，每月月底發(fā)當(dāng)月基本工資和上月加班費；

　　3、年底13薪和年終獎金；

　　4、入職當(dāng)月購買五險一金（公積金比例12%）、補(bǔ)充商業(yè)保險（員工醫(yī)療保險、意外險、壽險、大病險；子女醫(yī)療保險）；

　　5、倒班津貼：20元/白班，40元/夜班；

　　6、崗位津貼：10元/班；

　　7、崗位技能津貼（根據(jù)崗位技能等級給予100元-1000元/月）；

　　8、試用期合格后發(fā)放住房補(bǔ)貼（8%-12%）；

　　9、試用期合格后增加企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險）；

　　10、免費入職體檢、職業(yè)健康體檢及年度體檢；

　　11、1888元結(jié)婚禮金、888元新生兒禮金、生日及節(jié)日禮品；

　　12、免費班車、免費工作餐；

　　13、帶薪假期政策（法定年假、福利年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、考試假）。

　　14、豐富的團(tuán)建和娛樂活動。

　　四、工作地點

　　合肥市新站區(qū)

　　招聘崗位06

　　保潔員

　　一、崗位職責(zé)

　　1.儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排；

　　2.正確、認(rèn)真使用保潔工具，按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作?3.及時糾正責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為，并向店長匯報；

　　4.負(fù)責(zé)收集住戶對項目環(huán)衛(wèi)及管理服務(wù)工作的意見和建議，及時向店長匯報;做好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺。

　　5.熱愛本職工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、不怕臟、不怕累。????

　　6.維護(hù)項目清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要及時勸阻和制止。

　　7.完成公司臨時指派的其他工作。

　　二、任職資格

　　1.身體健康，能吃苦耐勞，聽從上級安排，有上進(jìn)心，做事認(rèn)真細(xì)致。

　　2.初中以上文化程度，年齡35-45周歲；

　　3.有保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。

　　三、薪資待遇

　　1.入職即繳納社保；

　　2.試用期底薪3000 （不含社保和福利）；

　　3.試用期結(jié)束采取崗位+提成的薪資模式；提成方式為計件提成（具體將結(jié)合市場行情和工作業(yè)績綜合評定）。

　　四、工作地點

　　安徽省合肥市

　　招聘崗位07

　　行政前臺

　　一、崗位職責(zé)

　　1、處理公司相關(guān)訪客接待；行政辦公用品、電腦設(shè)備等固定資產(chǎn)管理；與園區(qū)物業(yè)對接房租、水電以及人 才公寓等相關(guān)事宜；

　　2、員工差旅等發(fā)票管理及郵寄；管理辦公環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備并協(xié)助完成公司裝修等工作；統(tǒng)計業(yè)務(wù)合同及 檔案管理并與北京同事對接；

　　3、企業(yè)展廳的講解和接待服務(wù)；商務(wù)接待及公關(guān)，公司茶室的管理以及提供茶水等服務(wù)；

　　4、不定期走訪客戶，配合領(lǐng)導(dǎo)做好客戶關(guān)系；

　　5、處理員工日常行政事宜。

　　二、任職資格

　　1、文秘、中文、商務(wù)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、1 年以上前臺或者商務(wù)接待、文員、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；

　　4、熟悉前臺接待和商務(wù)禮儀的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　5、形象良好、聲音甜美；性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)。

　　三、薪酬福利

　　1、入職繳納五險一金（公積金12%）；

　　2、薪資構(gòu)成為90%基礎(chǔ)工資+10%績效工資，綜合薪資5000+

　　四、工作地點

　　合肥市包河區(qū)

　　如有意向請投遞簡歷“姓名”+“崗位名稱”至郵箱zhaopin01.ah@ciic.com.cn,或者電話咨詢：0551-67137335/15357910575（微信同步）

　　關(guān)注我們！會不定期更新職位信息哦！